Es gibt ein bisschen konventionelle Weisheit, die so oft erzählt und nacherzählt wird, dass jeder davon überzeugt ist, dass es eine universelle Wahrheit ist. „Sie brauchen einen Job, um Erfahrung zu sammeln. Sie brauchen Erfahrung, um einen Job zu bekommen. “Aber stimmt das?
Vielleicht in einigen Bereichen - aber in der Computerindustrie stimmt das überhaupt nicht. Es ist nicht nur nicht wahr, dass Sie Erfahrung haben müssen, um in die Computerbranche einzusteigen, sondern auch, dass Sie nicht wirklich die Jahre des Studiums und der Praktika und Zertifizierungen benötigen. (Ich sage nicht, dass diese Dinge nicht nützlich sind - aber Sie brauchen sie nicht.)
Tatsache ist, dass man mit einem anständigen Job mit großen Aufstiegschancen einen Fuß in die Tür der Computerbranche bekommen kann, angefangen mit einem High-School-Diplom, einer guten Einstellung und der Bereitschaft zur Arbeit.
Wenn Sie gut mit Computern umgehen können und jetzt einen Job suchen, befolgen Sie die nachstehenden Anweisungen, und Sie werden schnell arbeiten. Wenn Sie zusätzlich zu Ihrem Abitur eine technische Ausbildung haben, können Sie schneller und weiter gehen, als Sie sich vorstellen.
Das Verständnis, wie man zuerst Arbeit bekommt, beginnt damit, wie die meisten Unternehmen ihre Einstellungen vornehmen.
Es ist selten, eine direkte Stellenanzeige für Einsteigerjobs zu finden
Schnellzugriff
- Es ist selten, eine direkte Stellenanzeige für Einsteigerjobs zu finden
- Verwenden Sie eine Personalagentur, um Einstiegsarbeit zu erhalten
- Welche Jobs sind immer verfügbar?
- Welche Schicht solltest du anstreben?
- Wie wenden Sie sich an eine Personalagentur?
- Wie lange solltest du auf eine Antwort warten?
- Wie Sie sich in einem Interview verhalten
- Wissenswertes zum Arbeiten auf Zeit
„Direktvermietung“ bedeutet, dass das Unternehmen, das eine Position besetzen möchte, selbst eine Stellenanzeige aufgibt. Sie kennen diese als Zeitungsanzeigen, monster.com-Anzeigen und so weiter. Wenn Sie hier Arbeit suchen, suchen Sie am falschen Ort . Wenn Sie direkt angestellte Jobs sehen, sind diese in der Regel für fortgeschrittene Positionen bestimmt. Eines Tages wirst du dich für diese Jobs bewerben - aber nicht heute.
Verwenden Sie eine Personalagentur, um Einstiegsarbeit zu erhalten
Die Einstellung von Einstiegspositionen ist ein zeitaufwändiger Prozess, und die HR-Abteilungen des Unternehmens sind nicht darauf ausgerichtet, jedes Jahr Legionen von Mitarbeitern mit niedrigem Personalstand zu verarbeiten. Stattdessen lagern sie diese Arbeit an Personalagenturen aus. Zwei der am häufigsten genutzten Agenturen sind The Computer Merchant und Robert Half, aber es gibt buchstäblich Tausende von Personalagenturen, darunter auch einige in Ihrer Nähe.
Welche Jobs sind immer verfügbar?
Es gibt eine Kategorie von Jobs, für die Tech-Unternehmen buchstäblich immer suchen: Kundenbetreuungspositionen, dh den Helpdesk. Ja, diese Leute, die deine Eltern anrufen, wenn sie nicht wissen, wie sie ihr Smartphone einschalten sollen, und es stellt sich heraus, dass der Akku falsch eingelegt ist.
Wissenswertes zu Helpdesk-Positionen:
- Sehr hohe Fluktuationsrate. Vielen Menschen fällt es schwer, diese Art von Arbeit beizubehalten, da sie Anrufe entgegennehmen müssen, häufig von nervigen Leuten wie Ihren Eltern, wenn sie nicht herausfinden können, wie sie ihr Smartphone einschalten sollen.
- Gute Bezahlung. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate sind Unternehmen bereit, Ihnen ein wenig mehr als den normalen Tarif für Angestellte der Einstiegsklasse zu zahlen , um sicherzustellen, dass Sie auftauchen .
- Sehr einfach voranzutreiben. Wenn Sie pünktlich erscheinen und gute Arbeit leisten, öffnen sich für Sie im Unternehmen Türen. Sie können Supervisor oder Trainer im Helpdesk werden oder seitlich in eine andere Abteilung wechseln. Einige Leute müssen nur 6 Monate lang Helpdesk machen, um eine bessere / höhere Position innerhalb des Unternehmens zu erreichen.
- Einfacher Job. Dieser Beruf ist sehr leicht zu erlernen. Das Unternehmen wird Sie darin schulen, wie man alles macht.
Welche Schicht solltest du anstreben?
Die Schicht mit dem geringsten Stress ist die dritte Schicht, da weniger Menschen wach sind und telefonieren. Dies ist der schwierigste Schritt, da die Leute wissen, dass es weniger Stress gibt. Wenn Sie jedoch gleich von Anfang an danach fragen, bekommen Sie es in der Regel.
Die Schicht mit der größten Belastung ist die zweite Schicht, nicht die erste. Niemand möchte diese Verschiebung und Sie beginnen Ihren Tag, wenn das Anrufvolumen am höchsten ist.
Wie wenden Sie sich an eine Personalagentur?
Mach Folgendes:
- Verfassen Sie einen Lebenslauf in einem Textverarbeitungsprogramm Ihrer Wahl. Machen Sie es KURZ und betonen Sie alles, was mit dem Kundenservice zu tun hat, da dies Ihr wichtigstes „Verkaufsargument“ ist - auch die Fast-Food-Arbeit ist hier gut, weil Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter hervorheben können.
- RUF die Personalagentur an. Sie müssen nicht ihren Hintern küssen, sondern müssen ehrlich sein. Natürlich, sei nett. Sie werden (natürlich) als Sie für Ihren Lebenslauf und möglicherweise empfehlen Sie für ihre Website "anmelden". Mach weiter - es ist alles kostenlos . Während dieses Vorgangs werden Sie zu keinem Zeitpunkt einen Cent ausgeben.
- Geben Sie an, dass Sie eine Computer-Support-Einstiegsposition wünschen. Der Vertreter, mit dem Sie sprechen, sollte genau wissen, was dies ist.
- Sei nicht wählerisch. Nehmen Sie, was der Repräsentant zu bieten hat.
Wie lange solltest du auf eine Antwort warten?
Ein guter Mitarbeiter wird Sie in weniger als 2 Wochen zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wenn er / sie bis zum Ende der ersten Woche keinen Kontakt mehr hat, rufen Sie an . BUG ihnen. Sei nett, aber sei fest.
Wie Sie sich in einem Interview verhalten
Sie wissen, wie man sich für ein Interview kleidet, aber hier sind ein paar Hinweise:
- Augenkontakt halten
- Wenn der Interviewer Ihnen eine Frage stellt und Sie die Antwort nicht kennen, zeigen Sie, dass Sie ein echtes Interesse daran haben, die Antwort zu finden, damit Sie dem Kunden helfen können, denn darum geht es bei der Arbeit.
- Stellen Sie irgendwann während des Interviews die folgende Frage: „Wird die Wissensdatenbank regelmäßig aktualisiert?“ Dies bedeutet, dass Sie wissen, dass ein Callcenter eine Wissensdatenbank verwendet, um Kunden zu unterstützen (auch wenn Sie das nicht wussten).
- Präsentieren Sie sich als ruhige, coole, gesammelte Person. Leute, die Helpdesk-Mitarbeiter einstellen, wollen ruhige Leute. Wenn Sie ein heißer Kracher sind, werden Sie absolut nicht den Job bekommen.
Wissenswertes zum Arbeiten auf Zeit
- Sie werden keine Vorteile haben, aber jede Woche einen schönen Fettcheck.
- Haben Sie keine Angst vor kurzfristigen Einsätzen. Wenn der Auftrag nur 3 Monate dauert, nehmen Sie ihn, denn dann haben Sie eine Arbeitserfahrung bei der Personalagentur. Sobald Sie dies haben, werden Sie in der Lage sein, mehr Arbeit leicht zu bekommen.
- Wenn der Job, den Sie bekommen, für Sie nicht mehr funktioniert, kündigen Sie ihn nicht. Erneuern Sie ihn stattdessen einfach nicht am Ende der befristeten Zuweisung. Dies ist zu 100% in Ordnung. Die Agentur platziert Sie einfach woanders.
- Wenn Sie den Job mögen, halten Sie ihn durch, bis Sie auf Dauerwelle gehen. 90 Tage später erhalten Sie die gewünschten Vorteile.
Fröhliches Jagen!
