Als Microsoft-CEO Steve Ballmer im August seinen bevorstehenden Rücktritt aus dem Unternehmen ankündigte, teilte er Mitarbeitern und Investoren mit, dass er innerhalb von 12 Monaten zurücktreten werde. Angesichts erheblicher Turbulenzen beim Redmond-Softwareriesen, einschließlich eines Angebots von 7 Milliarden US-Dollar für die Übernahme der Nokia-Hardwaresparte, scheint sich das Board des Unternehmens jedoch schneller als erwartet zu entwickeln. Bloomberg berichtete am Donnerstag unter Berufung auf Quellen in der Nähe des Vorstands von Microsoft, dass das Unternehmen beabsichtige, Herrn Ballmers Nachfolger bis Ende des Jahres einzustellen.
Während Microsoft noch keine offiziellen Kommentare zu potenziellen Kandidaten abgegeben hat, berichten Quellen, dass viele hochkarätige Führungskräfte in Betracht gezogen werden, darunter Fords Alan Mulally. Aktuelle und ehemalige Microsoft-Führungskräfte wie Paul Maritz, Tony Bates und Stephen Elop wetteifern ebenfalls um den Job.
Bloomberg berichtet, dass sich das Kandidatenfeld seit Beginn der Suche vor zwei Monaten erheblich verengt hat und der Zeitpunkt der Einstellung von endgültigen Entschädigungsverhandlungen sowie von Abgangsstrategien für externe Kandidaten abhängen wird.
Es wird allgemein angenommen, dass der Weggang von Herrn Ballmer von Microsoft damit zusammenhängt, dass das Unternehmen in der immer wichtiger werdenden Mobilfunkbranche nicht erfolgreich mithalten kann. Die Rivalen Google und Apple haben die Produkte und Dienste von Microsoft in diesem Bereich an den Rand gedrängt, und die bekannten Windows Phone- und Surface-Initiativen des Unternehmens haben in den meisten Märkten bislang keine nennenswerte Wirkung erlangt.
Der spätere Nachfolger von Herrn Ballmer wird erst der dritte CEO in der Unternehmensgeschichte. Der Vorstandsvorsitzende und Gründer Bill Gates leitete Microsoft von 1975 bis Anfang 2000, gefolgt von Mr. Ballmers Amtszeit seitdem.
